一、基層工會的基本任務

    （一）執行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，完成上級工會布置的工作任務，組織基層工會的日常工作。

    （二）代表和組織職工依照法律規定，通過職工代表大會和其他形式，參加本單位民主管理和民主監督。企業、事業單位工會委員會是職工代表大會工作機構，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促、職工代表大會決議的執行。

    （三）參加協調勞動關系和調解勞動爭議，與企業、事業單位行政方面建立協商制度，協商解決涉及職工切身利益的問題。幫助和指導職工與企業、事業單位行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業、事業單位行政方面簽訂集體合同或其他協議，并監督執行。

    （四）組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協作活動，總結推廣先進經驗。做好先進生產（工作）者和勞動模范的推薦、評選、表彰、培養和管理工作。

    （五）對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習文化科學技術和管理知識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化、教育、體育事業。

    （六）監督有關法律、法規的貫徹執行。協助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好職工集體福利事業，改善職工生活。

    （七）維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現象作斗爭

    （八）按“十有”標準搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。

    （九）收好、管好、用好工會經費，及時上解工會經費，管理好工會財產和工會的企業、事業。

二、工會財務管理制度

    （一）工會經費的來源：會員交納的會費；本單位依法向工會撥交的經費；工會所屬的企業、事業單位上繳的收入：其他收入。

    （二）工會經費的使用范圍：會員文體活動；職工教育；文化宣傳；勞動競賽；工會建設等。

    （三）工會經費的收支管理:

        1、嚴格財經紀律，堅持勤儉節約、量入為出的原則，提高經費的使用效益。收支項目及時登記，做到日清月結，帳款相符，不截留、挪用工會經費，確保專款專用。

        2、工會經費重大開支做到工會委員會集體商定，工會主席一支筆審批，做到票證齊全，手續完備。

        3、做好年度工會財務收支預決算，經審委要加強工會經費開支的審查與監督。工會每年應如實向會員代表大會匯報本年度財務收支情況，接受會員監督。

三、工會會員的權利與義務

會員享有以下權利：

1、選舉權、被選舉權和表達權。

2、批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進行監督。

3、對國家和社會生活問題提出批評和建議，要求工會組織向有關方面如實反映。

4、在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護。

5、享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養事業等的優惠待遇，享受工會給予的各種獎勵。

6、在工會會議和工會報刊上，參加關于工會工作和職工關心問題的討論。

會員履行下列義務：

1、學習政治、經濟、文化、科學、技術，學習工會基本知識。

2、積極參加民主管理，努力完成生產和工作任務。

3、遵守憲法和法律，維護社會公德和職業道德，遵守勞動紀律。

4、正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。

5、維護工人階級內部的團結和統一，發揚階級友愛，搞好互助互濟。

6、遵守工會章程，執行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。

四、工會委員會委員的職責

    （一）工會主席職責

        1、主持工會委員會的全面工作，明確委員分工，制訂工會工作目標和計劃，檢查、督促工作目標和計劃的落實。

        2、主持召開工會委員會、會員代表大會或會員大會、主席辦公會等會議，并明確會議主題。

        3、堅持和完善民主管理制度，結合單位實際，開展以職代會為基本形式的民主管理工作，維護職工的知情權、參與權和監督權。

        4、深入調查研究，及時掌握職工的思想生活狀況，傾聽和反映職工群眾的意見和要求，解決職工的實際困難，切實維護職工的合法權益。

        5、組織職工開展各類活動，結合單位實際，尋找活動的載體，圍繞單位的發展，開展各類主題教育活動，發揮工會組織在經濟建設和部門發展中的作用。

        6、抓好工會的自身建設，組織工會干部學習有關工會工作的法律法規，培訓工會干部和工會積極分子，協調和優化內外關系，調動工會干部的積極性。

    （二）組織委員的職責

        1、負責提出工會組織建設工作計劃，交委員會討論后負責組織實施；

        2、發展新會員，辦理會員轉移組織手續，管理工會組織和會員檔案；

        3、組織召開會員或會員代表大會的會務工作；

        4、組織評選和表彰先進工會小組和工會積極分子活動，做好會員思想政治工作；5、完成工會委員會或主席交辦的其他工作。

    （三）文體宣傳委員的職責

        1、負責提出工會宣傳工作計劃，交委員會討論后負責組織實施；

        2、組織職工業余政治、文化、科學技術學習，提高職工素質；

        3、組織職工開展有益于身心健康的文娛、體育活動；

        4、負責宣傳陣地的建設，做好先進典型和先進事跡的宣傳報道工作；

        5、完成工會委員會或主席交辦的其他工作。

    （四）生產委員的職責

        1、負責提出工會開展群眾性生產活動計劃，交委員會討論后負責組織實施；

        2、動員員工以國家主人翁態度對待勞動、遵守紀律、努力完成生產任務和工作任務；

        3、組織員工開展群眾性技術創新活動、勞動競賽活動，做好評選先進生產典型的表彰和經驗推廣工作；

        4、負責參與安全生產事故的調查處理工作；

        5、完成工會委員會或主席交辦的其他工作。

    （五）生活委員的職責

        1、負責提出工會有關職工生活工作計劃，交委員會討論后負責組織實施；

        2、關心職工生活，收集和反映職工有關意見和要求；

        3、負責協助行政方面辦好職工集體福利事業，做好有關工資、勞動保險等方面的工作；

        4、負責慰問傷病員工，組織開展群眾性職工互助互濟活動，幫助解決職工特殊困難，建立員工特殊困難戶檔案；

        5、完成工會委員會或主席交辦的其他工作。

    （六）女職工委員的職責

        1、負責提出工會女職工工作計劃，交委員會討論后負責組織實施；

        2、負責女職工的“五期”（月經期、懷孕期、產育期、哺乳期、更年期）保護，維護女職

工特殊權益；

        3、負責接受和管理女職工的投訴，調處女職工勞動糾紛和家庭糾紛，幫助女職工解決婚姻和育兒等實際困難；

        4、完成工會委員會或主席交辦的其他工作。

    （七）財務委員的職責

        1、負責提出工會財務工作計劃，交委員會討論后負責組織實施；

        2、負責督促行政依照國家有關法律法規的規定，撥交工會經費；

        3、負責收取工會小組上繳的 會費；

        4、組織編制工會經費預算、決算，按要求做好財務報表，管理好工會財產；

        5、完成工會委員會或主席交辦的其他工作。